Jump to content
Forumul de joburi - JobX.RO

All Activity

This stream auto-updates

  1. Last week
  2. Cautam sa angajam croitorese, rochii de ocazie. Plata motivanta. 0745875564 - Buzau - Lili Sandu
  3. Earlier
  4. Ce te tine ocupata? Munca? Daca n-ai avea o ocupatie, te-ai plictisi...
  5. Salut. Am preluat o companie cu capital 100% romanesc, asociat unic fiind o persoana straina cu rezidenta in RO. El este si salariatul propriei firme si plateste taxe statului roman. Acum solicita dividende. Totul este in regula pana la declararea si plata impozitului aferent. Trebuie declarat prin declaratia unica ? Persoana repet, are rezidenta si CNP de RO. Multumesc !
  6. 1.Daca un angajat a luat doar 19 zile din cele 21 zile legale de concediu, angajatorul poate refuza sa-i acorde ultimele 2 zile si daca refuza sa-i acorde ce consecinte pot fi ? 1.Daca un angajat a luat doar 25 zile (depasind cu 4 zile cele 21 zile legale de concediu) doreste sa mai ia 2 zile de concediu fara plata, angajatorul poate refuza sa-i acorde aceste 2 zile si daca refuza sa-i acorde ce consecinte pot fi ?
  7. Pentru ziua de 30.11.2019 - angajatorul va poate sanctiona disciplinar, deoarece dvs ATI LIPSIT NEMOTIVAT de la serviciu (nu ati depus o cerere de C.O. pentru ziua respectiva). Pentru perioada 26.11-29.11.2019 in care ati depus la angajator o cerere de C.O., angajatorul era obligat sa va plateasca salariul. Daca cererea dvs de incetare a C.I.M. din data de 19.11.2019 nu a fost aprobata de angajator atunci in temeiul ART. 81 CODUL MUNCII - cererea dvs. poate fi considerata o DEMISIE (un act unilateral din partea dvs) pe care angajatorul era obligat sa o aprobe deoarece demisia nu trebuie
  8. Sofer cu experienta, imi ofer serviciile - transport Belgia - Telefon 0752477847 - Bacau - Stoica Ovidiu
  9. Serios, cu experienta, doresc angajare pe ruta Romania - Belgia. Telefon 0752477847 - Bacau - Stoica Ovidiu
  10. In America eşti plătit ca salariat şi din banii primiţi îţi plăteşti impozitele şi asigurări sociale şi medicale în ce cuantum vrei tu. Dacă alegi să toci banii şi nu contribui cu nimic la ieşirea la pensie te arunci de pe pod, că pe nimeni nu îl interesează de tine. Şi nu s-ar zice că au dus-o chiar rău cu sistemul ăsta. Ideea e că un stat cu prea multă asistenţă socială încurajează lenea şi supraimpozitarea celor care chiar produc ceva.
  11. In mod normal, randamentul trebuie sa fie peste inflatie. La toate piloanele de pensii. Dar... depinde cine are butoanele. Cu PSD-ul era mai greu sa vorbesti de randamente......
  12. Nu sunteți obligat să părăsiți locuința dacă ați fost dat afară din firmă. Puteți fi evacuat din locuința primită de dvs. de la angajator numai dacă există o hotărâre judecătorească. În prezent, se aplică restricții de călătorie. În niciun caz nu trebuie să vă mutați voluntar din locuință, deoarece veți rămâne fără adăpost și nu veți mai avea dreptul să vă întoarceți. Acest lucru se aplică și dacă aveți un contract verbal de închiriere. Dacă vă forțează să părăsiți locuința, contactați un centru de consiliere sau poliția!
  13. buna. sa intelegem ca vrei sa faci comparatie intre joburile de la stat sii joburile private?
  14. Stiti cam ce salariu si ce comision are, in general, un vanzator de sisteme si componente de calculatoare?
  15. Felicit initiatorii acestui site. In Romania, nu am mai intalnit un forum dedicat locurilor de munca..
  16. Detalii aici: http://jobx.ro/topic/671-cautam-electrician-automatist-proiecte-germania-075-802-4820/
  17. Electrician / Automatist - Proiecte Germania Beneficii: - Pachet salarial atractiv, de pana la 2.200 Euro net / luna in functie de performante, implicare, motivatie, - Un loc de munca stabil si pe termen lung, - Materiale si echipamente moderne de lucru, - Scolarizare completa multidisciplinara la Bucuresti (angajatul primeste salariu in aceasta perioada), - Asigurare medicala privata , cazare si transport asigurate si platite de angajator, - Oportunitatea de a dobandi experienta profesionala la standard european. Descrierea jobului - Executie e
  18. Buna. Rog, dati-mi cateva pareri de la persoane care au trecut prin mai multe astfel de etape si anume un interviu pentru angajare. Ar fi pentru prima data cand merg la un interviu si acesta ar fi pentru un post de presales consultant, limba engleza. Ce ar trebui sa am in vedere si sa fac astfel incat sa NU PAR ca as fi pentru prima data, sa fiu stapana pe mine si sa impresionez intr-o oarecare masura pe angajator, astfel incat sa ma angajeze. Stiu ca depinde si ca nu exista o reteta castigatoare care sa functioneze de fiecare data, dar as vrea totusi cateva sfaturi.
  19. Top 10 companii în cee ce privește salariile: https://psnews.ro/top-salarii-in-romania-ce-companie-de-stat-plateste-dublu-fata-de-microsoft-256168/ Sigur exceptând Romatsa și Nuclearoelectrica, observam ca sunt companii în Ro care plătesc salarii de 2000 de euro net, sau ma rog aproape doua mii de euro. Mi se pare surprinzator ca apare și Honeywell în acest top, companie care nu activează în sectorul IT. Ce părerea eți de acest top? Ce face Honeywell în România?
  20. Buna dimineata tuturor! Vreau sa imi formez o opinie cu privire la ceea ce inseamna jandarmerie, ofiter la jandarmerie mai exact.Situatia sta in felul urmator, am terminat (mai exact, urmeaza sa o termin peste o luna) o facultate "civila" din cadrul Universitatii din Bucuresti si, bineinteles, ca asteptarea pe plan profesional a ramas neimplinita si speranta aproape de 0 la angajare. (am luat in considerare sa fac si o a doua facultate, dar parca nu mai am acelasi entuziasm si energie cand vad tot felul de activitati fara folos si foarte posibil sa aiba acelasi rezultat ...)Asadar, am luat in
  21. Comunicarea dintre angajatori şi angajaţi va fi mult mai prosperă dacă, după o perioadă de 3 luni de la angajare, angajaţilor li s-ar cere să completeze un chestionar privind satisfacţia la locul de muncă. Apoi, aceste chestionare ar trebui aplicate în fiecare an tuturor angajaţilor, răspunsurile fiind interpretate de specialişti. O altă metodă eficientă de comunicare şi, totodată, de îmbunătăţire a performanţelor angajaţilor şi de dezvoltare a organizaţiei ar fi aceea a existenţei unui program cu angajaţii, astfel încât, atunci când angajaţii au ceva de spus să poată merge cu încredere la ang
  22. FIŞA POSTULUI DVS. - Lucrări de sudură TIG în oţel inoxidabil/în domeniul siderurgic, diverse măsurători în construcţia industrială de conducte şi structuri de oţel - Lucrări de sudură MAG în domeniul construcţiilor din oţel / construcţiilor din oţel inoxidabil - Lucrări de sudură conform specificaţiilor (schiţe/ specificaţii privind procedura de sudare) şi până la examinări ale sudurilor cu raze X - Lucrări pregătitoare pentru procesul de sudură PROFILUL DVS. - De preferat să dispună de certificare valabilă de sudor TIG/MAG, eventual actualizarea şi obţinerea din nou a acesteia
  23. Cerinte: - Experienta pe un post de coordonare (in domeniul Call Center constituie avantaj); - Studii superioare; - Foarte bune cunostinte de operare MS-Office; - Foarte bune abilitati de comunicare si de interrelationare personala; - Foarte bune abilitati manageriale (planificare, organizare, monitorizare, control, evaluare si motivare); - Proactivitate, rezistenta la stres. Responsabilitati: - Monitorizeaza si evalueaza activitatea agentilor din Call Center; - Participa la implementarea si dezvoltarea strategiilor de lucru din Call Center; - Ghideaza agentii din Call C
  24. Tineri dinamici pentru distributie ziare si prospecte in Germania. Permis cat B. Salar 1150€ Net plus cazarea gratis. Pentru detalii sunati la 004917684642386.
  25. Tineri dinamici pentru distributie ziare si prospecte in Germania. Permis cat B Salar 1150€ Net plus cazarea gratis Pentru detalii sunati la 004917684642386 sau lasati un numar de telefon - Angajator direct, fara comision
  26. Firma mica, angajez tamplar, mobilier mic. Telefon 0745858878
  1. Load more activity
  • Newsletter

    Want to keep up to date with all our latest news and information?
    Sign Up

Despre JobX

Forumul de job-uri este o platformă liberă, unde fiecare îşi poate împărtăşi opiniile, poate căuta sau oferi un loc de muncă în cadrul propriei companii, sau unde poate evalua angajatorii, condiţiile de lucru pe care aceştia le oferă.

JobX.RO găzduieşte, de asemenea, informaţii de interes public din domenii diferite, precum resurse umane, piaţa locurilor de muncă, salarizare etc, informatii structurate sub forma unor discuţii de tip forum.

Fiecare utilizator este singur răspunzător pentru conţinutul publicat, conform Termenilor şi condiţiilor de înregistrare . Mai multe informaţii puteţi găsi aici.

Contact rapid

jobxro@gmail(dot)com

×
×
  • Create New...