Motivatia angajatului si inechitatile la job

De tudorh18
Aprilie 9, 2021 în Conduita la locul de muncă

Urmăritori 0

Postări Recomandate

tudorh18

Postat Aprilie 9, 2021

- Share

Postat Aprilie 9, 2021

Impresia de inechitate poate interveni cand valoarea recompenselor este mai mica decat contributiile, dar si atunci cand valoarea recompenselor depaseste valoarea contributiilor.In al doilea caz oamenii pot fi motivati de presiunea sociala sau de sentimentul de vinovatie sa munceasca mai mult pentru a diminua dezechilibrul dintre contributii si recompense.

Ce ziceti de asta?

Citează

Link spre comentariu

Distribuie pe alte site-uri

Alătură-te conversației

Poți posta acum și să te înregistrezi mai târziu. Dacă ai un cont, autentifică-te acum pentru a posta cu contul tău.

Răspunde la acest topic...

× Alipit ca text avansat. Alipește ca text simplu

Doar 75 emoji sunt permise.

× Linkul tău a fost încorporat automat. Afișează ca link în schimb

× Conținutul tău precedent a fost resetat. Curăță editor

× Nu poți lipi imagini direct. Încarcă sau inserează imagini din URL.

Insereazsă imagine din URL

Urmăritori 0

Mergi la listare topic-uri

Despre JobX

Forumul de job-uri este o platformă liberă, unde fiecare îşi poate împărtăşi opiniile, poate căuta sau oferi un loc de muncă în cadrul propriei companii, sau unde poate evalua angajatorii, condiţiile de lucru pe care aceştia le oferă.

JobX.RO găzduieşte, de asemenea, informaţii de interes public din domenii diferite, precum resurse umane, piaţa locurilor de muncă, salarizare etc, informatii structurate sub forma unor discuţii de tip forum.

Fiecare utilizator este singur răspunzător pentru conţinutul publicat, conform Termenilor şi condiţiilor de înregistrare . Mai multe informaţii puteţi găsi aici.

Utile

Contact rapid

jobxro@gmail(dot)com

Statistici

Autentificare