ioantodor

1. Documentează-te despre firmă Află cine sunt, ce produse sau servicii oferă, cum arată cultura lor (relaxată, formală, inovatoare etc.). Înțelege ce presupune rolul de presales consultant: nu doar că știi să vinzi, ci că înțelegi produsele/soluțiile și că ajuți clientul să vadă cum i se potrivesc. 📝 Dacă poți să aduci în discuție un detaliu despre firma lor în timpul interviului, faci impresie bună! 2. Exersează un scurt pitch despre tine În 60-90 de secunde să poți răspunde clar la întrebarea: „Povestește-mi despre tine.” Structură de bază: Cine ești profesional (pe scurt) Ce ai studiat/făcut relevant Ce te atrage la acest rol Ce calitate ai care te face potrivit pentru job 🎯 Tonul: relaxat, dar sigur. Nu roboțel, nu „pierdut în spațiu”. 3. Exersează răspunsuri la întrebări clasice Câteva întrebări standard la care trebuie să fii pregătit: „De ce vrei să lucrezi aici?” „Ce știi despre noi?” „Care sunt punctele tale tari? Dar slabe?” (nu zice „nu am defecte” 😅 — mai bine un defect minor și arăți cum lucrezi la el) „Cum reacționezi sub presiune?” „Cum ai gestiona o situație dificilă cu un client?” 4. Păstrează limbajul corpului deschis Postură dreaptă, dar relaxată. Contact vizual sincer, fără să te holbezi. Zâmbește ușor când e cazul. Evită gesturile de nervozitate (bătut din picior, joaca cu pixul etc.). 5. Îmbrăcămintea „Slightly better than expected” — adică îmbracă-te cu un nivel mai formal decât crezi că ar fi nevoie. Pentru presales, un outfit business-casual: cămașă simplă, pantaloni curați, pantofi sau sneakers curați, dacă e mai relaxat locul. 6. Întreabă și tu ceva! Când te întreabă „Ai întrebări pentru noi?”, răspunde DA. Exemple de întrebări bune: „Cum arată o zi obișnuită în acest rol?” „Care sunt principalele calități pe care le căutați la persoana potrivită pentru acest post?” „Ce așteptări aveți pentru primele 3 luni?” 🧠 Angajatorii iubesc cand candidatul e curios și implicat. 7. Limba engleză Fii pregătit să vorbești în engleză măcar o parte din interviu. Dacă te întreabă ceva în engleză, răspunde fluent, calm. Poți exersa acasă răspunsuri scurte: „Tell me about yourself”, „Why do you want this job?”, „What are your strengths?” ULTIMUL SECRET: Dacă ai emoții, nu încerca să le „înăbuși”. Acceptă-le ca normale. Emoțiile mici fac parte din proces și, uneori, îi fac pe angajatori să te vadă mai uman și autentic.

Foarte bună întrebarea ta — și îți spun din start: faptul că îți pui problema așa arată deja că ai o mentalitate potrivită pentru un interviu reușit. Mulți nu își dau seama cât contează să vii pregătit nu doar cu cunoștințe, ci și cu atitudine.

Simigeria LUCA cauta colegi pentru postul de vanzator si lucrator in bucatarie! Candidatul ideal: · Implicare si responsabilitate; · Capacitatea de a lucra in echipa si de a comunica eficient; · Amabilitate si orientare catre clienti si echipa; · Bune abilitati de organizare si gestionare a timpului; · Rezistenta la stres si flexibilitate (disponibilitate de a lucra in weekend, inclusiv de sarbatori) Principalele responsabilitati: Vanzator: · Vanzarea si promovarea produselor LUCA; · Servirea clientilor respectand pasii de servire, oferindu-le acestora produse de calitate si o experienta placuta; · Aranjarea si aprovizionarea vitrinei, respectand standardele LUCA; · Implicarea in curatarea zilnica a echipamentelor de lucru, precum si mentinerea acestora intr-o stare buna de functionare; · Participarea la inventarele zilnice, saptamanale si lunare. Lucrator bucatarie: · Pregatirea ingredientelor si prepararea produselor respectand retetele si standardele companiei; · Aprovizionarea locatiei cu materie prima; · Implicarea in curatarea zilnica a echipamentelor de lucru, precum si mentinerea acestora intr-o stare buna de functionare; · Mentinerea standardelor de igiena si siguranta alimentara; · Participarea la inventarele zilnice, saptamanale si lunare. Ce oferim: · Salariu atractiv; · Cresteri salariale in functie cu timpul petrecut in companie; · Prime acordate cu ocazia sarbatorilor de Paste si Craciun; · Posibilitati de promovare; · Siguranta locului de munca; · Contract de munca pe perioada nedeterminata, inca de la inceputul colaborarii.