FlorinManea

1. Poate un fost angajator să vadă actualul tău loc de muncă în Revisal? Nu, un fost angajator nu are acces la Revisal (Registrul General de Evidență a Salariaților) decât pentru propriii angajați. Fiecare firmă vede doar angajații săi actuali și istoricul celor care au lucrat acolo. Nu poate accesa datele tale din alte contracte de muncă. 2. Există o altă cale legală de a afla unde lucrezi acum? În mod normal, nu există o cale directă și legală pentru o persoană fizică sau o firmă să afle unde lucrezi, decât dacă: Tu le spui direct sau prin cineva apropiat. Ai un cont public pe o rețea profesională, cum ar fi LinkedIn, și ai trecut acolo locul de muncă. În unele cazuri foarte speciale (procese civile, penale, executări silite), instanțele sau executorii pot cere datele acestea de la ANAF sau de la ITM, dar nu este vorba despre acces liber pentru foști angajatori. Dacă te interesează confidențialitatea actualului tău loc de muncă, atâta timp cât nu îl faci public tu, e foarte puțin probabil ca un fost angajator să-l poată afla legal. Ți-a dat cineva de înțeles că ar ști unde lucrezi acum?

Se da urmatoarea situatie: un anumit grad intr-o profesie (care certifica o treapta de evolutie in cariera), obtinut prin examen. Daca se modifica legea care reglementeaza profesia respectiva, si se schimba putin conditiile de obtinere a gradului respectiv, poate fi detinatorul obligat sa sustina din nou examenul, in conditiile noi? Cu justificarea necesitatii unei "recertificari" ptr ca s-au schimbat conditiile? Din cate stiu legile nu actioneaza retroactiv iar un drept/titlu permanent nu se pierde nici la abrogarea legii in baza careia a fost obtinut. ( Aici e vorba si de un certificat, eliberat chiar de minister, care atesta gradul respectiv). Eu as zice ca nu e posibil, e ca si cum ai pune absolventul sa resustina examenul ca s-a schimbat programa sau modalitatea de desfasurare (probele). Mi se pare absurd.