March 25, 20215 yr Am o nedumerire. O persoana vrea sa se angajeze la compania X. Se duce, da interviu, i se da o oferta de angajare care pare bunicica. Persoana semneaza aceasta oferta de angajare (oferta de angajare, NU CONTRACT). Apoi din diverse motive se razgandeste, si anunta angajatorul ca nu mai vrea sa vina la el. Angajatorul poate sa il dea in judecata pe baza acelei oferte? Pe motiv ca are semnatura lui pe oferta? E legal lucrul acesta?
April 6, 20215 yr Daca nu a semnat contract, pe ce motiv l-ar da in judecata...? Mergea mai bine subiectul pe aria Juridic. Anyway..... Ai continutul? Textul in sine?
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.