Ce părere aveți despre faptul că unele firme chiamă angajatii la muncă și sâmbăta?

[grigoregri1980]

E o întrebare bună și destul de spinoasă, pentru că depinde mult de context: domeniu, cultura organizațională, volumul de muncă, dar și de cum sunt tratați angajații în general.

Dacă e ocazional și bine recompensat:

Nu e chiar o tragedie. Uneori apar situații excepționale — deadline-uri urgente, proiecte speciale, inventare, etc. Dacă firma compensează cu timp liber în altă zi, plată suplimentară sau bonusuri, și nu devine o obișnuință, poate fi acceptabil.

Dacă devine regulă, fără beneficii:

Aici deja lucrurile se strică. Angajații nu sunt roboți. Fără un echilibru clar între muncă și viață personală, randamentul scade, oamenii se frustrează, apar burnout-ul și lipsa de loialitate. Iar pe termen lung, firma pierde mai mult decât câștigă.

Un alt aspect:

Unele companii maschează slaba organizare sau lipsa de personal sub ideea de "dedicare" și cer angajaților să lucreze și sâmbăta ca o regulă, nu o excepție. Asta e o mare red flag.

Tu ce părere ai? Ai pățit sau știi pe cineva în situația asta?