manolake

Lucrez de ceva timp și încerc să înțeleg mai bine ce contează cu adevărat într-un colectiv de muncă. Din experiența voastră, cât de importante sunt următoarele lucruri la job? Punctualitatea - Nu mă refer doar la a ajunge la timp la serviciu, ci și la a participa la ședințe fără întârziere și la a livra proiectele sau sarcinile până la termenul stabilit. Mai ales când lucrezi în echipă, pare că acest lucru contează foarte mult. Cum vedeți voi acest aspect? Sinceritatea - Toți mai greșim la un moment dat. Credeți că este mai bine să recunoști direct când ai făcut o greșeală și să încerci să o rezolvi împreună cu superiorii sau colegii? Sau în practică lucrurile funcționează altfel? De asemenea, cât de important e să recunoști când nu știi ceva și să ceri ajutor? Recunoștința față de colegi - Contează într-adevăr gesturile mici, cum ar fi să spui „mulțumesc” sau să arăți apreciere? Ați observat că astfel de lucruri ajută la relațiile dintre colegi sau nu prea fac diferența? Ajutorul între colegi - Când apare un coleg nou sau cineva are dificultăți cu o sarcină, credeți că este important să existe sprijin în echipă? Cât de mult vă ajutați între voi la locul de muncă? Pasiunea pentru muncă - Cât de mult influențează interesul pentru job calitatea muncii? Dacă cineva este vizibil plictisit sau dezinteresat, credeți că ar trebui să își caute alt domeniu? Flexibilitatea - Cât de important este să fii deschis la ideile altora și la moduri diferite de a rezolva lucrurile? În joburile voastre se pune accent pe asta? Unitatea echipei - Simțiți că spiritul de echipă și sentimentul de apartenență la colectiv chiar contează pentru atmosfera de la muncă? Sunt curios cum vedeți voi aceste lucruri din experiența voastră. Care dintre ele vi se par cele mai importante la un job? 👀

Firma mica, angajez tamplar, mobilier mic. Telefon 0745858878

Sa se faca antrenor de fitness mai complex, atunci. Si acolo e greu. De cele mai multe ori antrenorii de fitness sunt absolventi UNEFS si fosti sportivi de performanta. Ar trebui sa incerce sa dea bac-ul + specializare IT. Alta solutie mai usoara nu prea are. In functie de ce face poate munci si de acasa.

Oamenii oricum nu muncesc atat de mult. Am pierdut sirul conversatiilor despre cum angajatii pierd timpul la birou, in social media sau cu colegii, pentru ca sunt neimplicati, nu le place ce fac sau, oricum, nu au chiar asa de multe de facut. Foarte multi oameni chiar nu fac nimic tangibil si, at the end of the day, cati dintre ei fac cu adevarat ceva util, care schimba lumea in bine? Cu toate astea, suntem extrem de ocupati. Oare cu ce? Cu meeting-uri la care oamenii intarzie si apoi stau toti cu ochii in telefon? Cu mailuri irelevante? Cu speech-uri la care audienta a adormit? Cu task-uri boring, pe care le uram din suflet, pentru ca nu intelegem contributia noastra reala?