grecumarius90

Comunicarea dintre angajatori şi angajaţi va fi mult mai prosperă dacă, după o perioadă de 3 luni de la angajare, angajaţilor li s-ar cere să completeze un chestionar privind satisfacţia la locul de muncă. Apoi, aceste chestionare ar trebui aplicate în fiecare an tuturor angajaţilor, răspunsurile fiind interpretate de specialişti. O altă metodă eficientă de comunicare şi, totodată, de îmbunătăţire a performanţelor angajaţilor şi de dezvoltare a organizaţiei ar fi aceea a existenţei unui program cu angajaţii, astfel încât, atunci când angajaţii au ceva de spus să poată merge cu încredere la angajator şi să poarte o discuţie.