Postat Martie 25, 20214 ani Am o nedumerire. O persoana vrea sa se angajeze la compania X. Se duce, da interviu, i se da o oferta de angajare care pare bunicica. Persoana semneaza aceasta oferta de angajare (oferta de angajare, NU CONTRACT). Apoi din diverse motive se razgandeste, si anunta angajatorul ca nu mai vrea sa vina la el. Angajatorul poate sa il dea in judecata pe baza acelei oferte? Pe motiv ca are semnatura lui pe oferta? E legal lucrul acesta?
Postat Aprilie 6, 20214 ani Daca nu a semnat contract, pe ce motiv l-ar da in judecata...? Mergea mai bine subiectul pe aria Juridic. Anyway..... Ai continutul? Textul in sine?
Alătură-te conversației
Poți posta acum și să te înregistrezi mai târziu. Dacă ai un cont, autentifică-te acum pentru a posta cu contul tău.